기업노무_ 노무관리 시리즈⑤ _ 수습 적용 근로자나 비정규직 아르바이트 직원까지도 꼭 근로계약서를 써야 하나요
법인실무 | 2016.10.28 | 조회수: 876
수습기간을 3개월로 적용하는 경우 신규 채용직원이 얼마나 근무하다 그만둘지도 모르는데 수습 3개월이 지나고 정식직원이 되는 시점에서 근로계약서를 작성해도 상관이 없을까요?
기업노무_노무관리 시리즈④ _ 근로계약을 할 때 금지되는 내용은 무엇인가요
법인실무 | 2016.10.13 | 조회수: 870
사장님들은 근로계약이라는 것이 회사와 근로자 쌍방이 약속을 하는 것이니 서로 합의한 내용에 대해 당사자가 서명을 했다면 이를 모두 인정해 줘야 하는데 왜 그렇지 않는지 의아해 하는 경우가 많습니다.
기업노무_노무관리 시리즈③ _ 근로계약서를 쓰지 않으면 어떤 문제가 생길까요
법인실무 | 2016.08.24 | 조회수: 897
사업주가 근로계약서를 작성하여 직원에게 교부하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. 기간제 및 단시간 근로자일 경우에도 이를 위반하면 500만원 이하의 과태료부과 되며, 특히 2014년 8월부터 과태료는 적발되면 그 즉시 부과하도록 되어 있어 주의가 필요합니다. 근로계약서를 써놓지 않았을 때...
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